Применяется "правило перецендента" - в случае, если ситуация не обговорена правилами, но требует немедленного вмешательства, решние Совета по данному вопросу включается в свод правил.

как-то так...

Во-вторых, есть ряд пунктов устава, формулировка которых слишком общая и неконкретная:

-В совет входят члены содружества, выбранные открытым голосованием - это единичная мера или периодическая? Если единичная, то зачем включено в устав?

-Каждый член содружества имеет полное право играть так, как ему вздумается, если это не противоречит интересам содружества - под эту строку можно поставить вообще всё, непонятно, что имеется ввиду и каков пренцендент появления такого правила. Требуются пояснения.

-Приветствуется добровольная сдача лишних ресурсов и рецептов на прокачку ремесленников содружества (установленных советом) - насколько я пониимаю, по результатам экспериментов в ГИ эта строка тоже изменится.

-Членам содружества запрещено использование нецензурных, оскорбительных выражений в чате. - требуются уточнения. В общем чате? В личном? Действует правило в разговорах вне ГИ или ещё и внутри? Сейчас это напоминает больше абстрактное: "Ругаться - грешно!"

Ну и не мешало бы конкретизировать пункты о приёме новых членов и требования к кандидатам в частности...

еще раз по добровольной сдаче ресурсов - ДОБРОВОЛЬНАЯ мб и приветствуестя но если у нас НАЛОГОВАЯ система то прошу ввести этот пункт в устав с конкретным указанием сроков, количества, состава налога а также конкретных мер, применяемых к неплательщикам.

Пока мы не определили причины и цель существования ГИ, дополнения и изменения можно вносить до бесконечности.
Причём, проблема работы с ресурсами внутри ГИ прямо вытекает из целей и задач. Равно как и проблема набора новичков.

Предлагаю следующую редакцию. Цели и задачи, сначала в абстрактном виде.

"Целью существования Гильдии является создание коллектива единомышленников, в котором каждый будет оставаться уникальной личностью, и в то же время быть частью сильной команды. Гильдия ставит перед собой цель занять на сервере Форност лидирующую позицию среди средних Гильдий. У нас сбалансированы серьезные боевые действия, экспертиза по игровой механике, комфортное дружеское общение и веселые развлечения. То, что называется - work hard, play hard.

Задачи развития Гильдии:
1. Во внутренней политике - сделать игровой процесс для участников более простым и увлекательным за счет:
- крафта критовых итемов из собранных ресурсов (вопрос как именно ресурсы собираются - за рамками этого поста =)
- совместных походов по квестам
- обмена (бартера, не торговли!) необходимыми предметами и ресурсами
- экипировки хайлевел-игроков в сеты (Аннуминас, Ангмар, Рифт)
- проведения внутри-гильдийных ивентов
2. Сформировать передовую команду профессиональных игроков для:
- освоения наиболее сложных инстов в игре (Карн Дум, Рифт, Хелегрод)
- освоения дополнения "Копи Мории" в короткий срок после его выхода (середина марта - начало апреля)
3. Во внешней политике - продвигать Гильдию в сообществе ММОРПГ за счет:
- участия в проводимых ивентах (ПвП-турниры, конкурсы скриншотов)
- организовывать собственные ивенты для всех желающих
- постоянного присутствия на информационных каналах игры (игровой чат, форум, собственный сайт)"

Пока все. Я думаю, если советники напишут свое видение, мы сможем составить общую картину. Желательно, чтобы каждый, не опираясь на мое частное мнение, сформулировал видение самостоятельно. После этого мы сможем перейти к конкретике - сколько хайлвл-игроков нам надо, кто за что отвечает, и т.п.

Мысль Ролда по поводу прецедента (так верно следует писать) абсолютно правильна и преследует единственную цель: не превращать сугубо декларативный Устав в сложный кодифицированный свод правил поведения в игре участников нашей ГИ. По большому счету, это правило подразумевается в пункте 1 главы III Устава, но можно также дополнить данную главу пунктом 5 в следующей редакции (за основу взято предложение Ролда):
5. В случае, если разрешение определенной создавшейся игровой ситуации не предусмотрено положениями Устава, правилами поведения на сервере либо общепринятыми нормами поведения в сфере межличностных взаимоотношений, решение Совета по данному вопросу является окончательным и служит прецедентом для разрешения подобных ситуаций в будущем.

В свод правил включать каждый случай не имеет смысла (запутаемся в крючкотворстве) и, в то же время, при возникновении подобной ситуации никому не будет обидно (Вот, дескать, с Ивановым вы мягче обошлись, чем со мной; Петрову больше форы дали, чем мне и пр.)

Также считаю целесообразным включить в планируемый раздел (относительно целей ГИ) намек на служебный рост по итогам внутриигровой активности (разумной, конечно). Как показывает практика, это очень даже серьезный стимул ( и наоборот, кстати

Засим позвольте откланяться, искренне Ваш Ледокаин.

Почитал я http://sopranos-guild.ru/showthread.php?t=96 и с первых строк стало ясно, что это полнейший бред. Всё это попахивает кретинизмом.Весь устав сводится к тому, что, если будет не по моему, то вас кик из Ги.Единственно соглашусь, что На классовый лут имеют право претендовать только соответствующие классы. Как можно выгонять человека из Ги за то, что он не предупредил, что не будет учавствовать в рейде?Мало ли что может случиться. Мне кажется, если думать о какой-либо повинности то только в добровольном порядке, а не в критинизмо принудительном.Принудитьльно можно собирать какой-то разовый налог для опредлённой цели.А если принуждать заходить в игру только в положенное время, а иначе кик, то в итоге в такой ги останутся одни задроты.Вобщем этот устав считаю полнейшим бредом и не вижу смысла ставить его в пример.

1) Устав - помощь для решения конфликтных ситуаций, а не свод правил по которым надо играть.
Как считаю я, нужно из этого устава взять суть - а точнее оговорить классические конфликтные ситуации и способы их решения.

2) Привести к общему знаменателю цели всех членов гильдии и обозначить вектор, по которому гильдия будет развиваться далее.

3) Обязательным считаю обозначить рекрутированную политику - ее основные этапы, как то: набор определенных классов, набор определенных уровней, набор с какими либо требованиями.

Имея четкий устав на руках мы избежим основных проблем, и "успокоим" свою совесть, ибо есть устав и под него подписывались все.
Так же хочу отметить роль устава как фильтра для отбора игроков в гильдию, не согласные с ним, автоматически попадают в категорию не нужных нам.

Простите за столь жесткий ответ, но гильдостроение есть серьезная вещь, я понимаю что мы играем, но для комфортной игры нужны приемлимые условие. А их надо создать.

Теперь две цитаты:

И, напоследок. Простите, если это прозвучит слишком категорично, но не надо людей строить. Надо, чтобы людям было интересно (играть, общаться, крафтить и так далее). И тогда они сами радостно построятся и пойдут в верном направлении)))